(網(wǎng)經(jīng)社訊)11月3日，Uvaro，一家提供科技行業(yè)銷售培訓(xùn)的加拿大公司，宣布近期完成了1200萬(wàn)美元（1480萬(wàn)加元）A輪融資，White Star Capital、Amplify、BDC Capital、Real Ventures、XFund、WTI以及甲骨文和Wave的高管參與了本輪投資。。據(jù)悉，本次融資將用于加強(qiáng)Uvaro的導(dǎo)師、講師和主題專家網(wǎng)絡(luò)，提高公司培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量。
網(wǎng)經(jīng)社教育臺(tái)（EDU.100EC.CN）了解到，Uvaro公司由Joseph Fung、Litt以及聯(lián)合創(chuàng)始人Derek Hall在疫情之前的2019年9月創(chuàng)立。該公司計(jì)劃將培訓(xùn)、技術(shù)和工作整合為技術(shù)銷售的單一職業(yè)加速器。產(chǎn)品形式上，Uvaro采用4周~12周的課程，該課程建立在20000名銷售專業(yè)人員使用的銷售手冊(cè)數(shù)據(jù)集之上。該公司稱，它的課程使Uvaro會(huì)員能在三分之一的時(shí)間內(nèi)提升，并比同行多獲得50%的機(jī)會(huì)。
White Star Capital 普通合伙人Christophe Bourque認(rèn)為：“疫情COVID-19 危機(jī)迫使商業(yè)世界轉(zhuǎn)向虛擬協(xié)作和新的通信工具。“隨之而來(lái)的是，傳統(tǒng)的培訓(xùn)和技能開發(fā)模式以及人才來(lái)源也必須重新構(gòu)想。Uvaro 獨(dú)特的 3.0 培訓(xùn)模式填補(bǔ)了市場(chǎng)上的巨大空白。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，它提供了一種負(fù)擔(dān)得起且可實(shí)現(xiàn)的再培訓(xùn)選擇，直接技術(shù)就業(yè)的途徑。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，它有助于解鎖隱藏的人才管道，從而打造高效、更具包容性的工作場(chǎng)所。”
Real Ventures合伙人Sam Haffar認(rèn)為，“在美國(guó)，年齡在 22 至 37 歲之間的 7200 萬(wàn)千禧一代，在接近貧困水平的收入中從事零售和服務(wù)工作。Uvaro 抓住了這個(gè)黃金機(jī)會(huì)，賦予有抱負(fù)的銷售專業(yè)人士權(quán)力，其中許多人來(lái)自被剝奪權(quán)利的少數(shù)群體，在低薪工作勞動(dòng)力市場(chǎng)，以獲得成功過(guò)渡到技術(shù)銷售領(lǐng)域的高技能和高薪職業(yè)所需的技能“ 。
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